短期トラックドライバー求人のデメリット

安定した収入を確保しづらい

トラックドライバーは一般的な期間に定めを設けない働き方だけでなく、特定の期間だけ雇用契約を結ぶ形もあります。短期ドライバーと呼ばれるこの働き方のデメリットは雇用の不安定さです。会社ごとに違いはありますが、大半の所が繁忙期だけの数ヵ月程度の契約で終了となります。契約期間の終了と同時に職を失う形となるので改めて仕事を探さなくてはいけません。トラックによる配送の短期ドライバー求人はお中元、お歳暮など注文が増える時期に集中する傾向にあります。春や秋など請け負う荷物が少ない時期は求人自体が出回らないので探すのに苦労しがちです。年間を通して安定した収入を確保できないという点は、短期ならではのデメリットと言えます。

残業や休日出勤を強いられやすい

雇用の不安定さと並ぶ、短期トラックドライバーならではのデメリットとして挙げられるのが仕事量の多さです。短期トラックドライバーの求人は、正規の従業員だけでは手が足りない程忙しい夏季や年末に募集が集中します。ただでさえ人手が足りていない状況の中で求人の取り合いが行われるため、一人ひとり負担が大きくなりがちです。契約期間中に毎日のように残業を強いられたり、人手不足を理由に休日出勤をさせられるというケースは珍しくありません。残業や休日出勤の手当てがプラスされるのでトータルの収入は増えるというメリットはあっても、体力的にはきつくなります。応募をする前に月の残業時間や休日出勤の有無をチェックしておくことが大切です。

運転手の求人にはタクシードライバーや送迎バスの運転手、長距離トラックのドライバーといった幅広い種類があります。